服務介紹

蘇州市人才市場獵頭服務是為中高端人才職業發展提供平臺，搭建企業和求職者之間的溝通橋梁，為職場精英推薦高薪職位、規劃職業發展等服務。能為客戶提供高度個性化的招聘解決方案。

步驟一、客戶開發

接到客戶招聘需求，對客戶進行信息收集，并了解招聘需求，與客戶反饋，客戶是否有意向合作。

步驟二、與客戶深度溝通，進行職位分析

與客戶進行充分有效的溝通，對客戶的行業背景、企業文化、產品、管理風格充分了解，與客戶共同分析所需求的空缺崗位，確認該崗位的職責、任職要求及薪酬待遇。

步驟三、簽訂服務協議

雙方根據對所需求職位的分析結果，簽訂服務協議。

步驟四、制定尋訪計劃，搜索候選人

根據前期與客戶所溝通的崗位具體要求，詳細描繪候選人的性格、專業背景、以往業績等，根據這些特征，利用網絡平臺、人才庫、各種人脈關系，憑借專門的技巧，尋訪潛在的候選人。

步驟五、對候選人進行初次面試

分析、過濾候選人信息，包括候選人的崗位現狀、勝任能力、離職動機、薪酬水準等，篩選出基本符合要求的候選人。

步驟六、推薦候選人，安排面試

將推薦的候選人綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人面試，如面試能初步達成意向，就聘用細節進行詳談，最后是否達成統一。若無意向，或未達成統一，將繼續進行搜索評估。

步驟七、背景調查

當客戶基本選定候選人時，我們將對候選人作背景調查，形成背景調查報告提交給客戶，以保證該候選人的可靠性。

步驟八、客戶錄用人選

當候選人經過復試正式錄用后，我們會進行試用期跟蹤，協助雙方解決試用期間可能遇到的困難與障礙。如果該候選人由于自身的原因而沒能通過試用期，我們將繼續免費為客戶重新推薦候選人。

步驟九、繼續客戶服務

我們繼續為客戶開展多層面、多緯度的跟進式服務，及時對人才在客戶方的工作情況進行評估跟蹤。